Femme Ambitieuse : réussir carrière et vie personnelle

Jenny Chammas

Femme Ambitieuse est le premier podcast français autour du leadership. Son auteur Jenny Chammas accompagne les dirigeantes, entrepreneures et managers à franchir une étape décisive dans leur carrière et dans leur vie. Master coach de vie certifiée, auteure et ancienne directrice de département, Jenny vous aide à "hacker" votre cerveau pour développer votre leadership sur le chemin de vos objectifs professionnels et personnels. Tous les mardis, elle vous enseigne des outils pour votre esprit, concrets et faciles à mettre en place. Sa mission et sa passion est de vous aider à changer votre monde intérieur pour changer le monde. read less

(217) Tranches de vie transformées, 2e édition
Il y a 3d
(217) Tranches de vie transformées, 2e édition
Suite aux nombreuses écoutes et feedbacks positifs reçus suite à la publication de l’épisode “Tranches de vie transformées” au mois de septembre 2022, me voici de retour avec un 2e épisode dans lequel j’ai invité 6 autres de nos clientes.  Une nouvelle fois, ces femmes leaders vont vous donner un véritable un shot d’inspiration, et vous feront entrevoir ce que vous pourriez créer dans VOTRE vie avec le programme de coaching Leaders Ambitieuses.  Chacune à leur tour, nos 6 leaders d’horizons divers nous racontent en quelques minutes comment leurs vies se sont transformées grâce au coaching, en faisant le récit de ce qui a vraiment changé pour elles.  Je suis ravie de vous livrer de nouvelles tranches de vie 100 % authentiques. Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir ces formidables clientes… J’ajoute que si vous aussi vous voulez vous donner une chance de créer les mêmes résultats que nos clientes : 1/ ne manquez pas la dernière session de la Masterclass (inscription gratuite, elle a lieu mardi 24 janvier 2022 à 12h30) Planifier 2023 pour travailler moins et équilibrer votre vie : https://bit.ly/3GKaTR5. 2/ sachez que nous lançons les inscriptions au programme pour démarrer en février 2023. Si vous assistez à la Masterclass, toutes les informations sur le programme vous seront données à ce moment-là. Vous pouvez également faire une demande directement en cliquant ici : https://bit.ly/3xn47N5. ***** Les références de nos clientes : Céline Garrigues, directrice de projet : son profil linkedin Magali Béchade, traductrice indépendante : son site : www.magpielanguages.comson profil linkedin Manuela Dizier Chanfreau, Fondatrice de Butrfly et du podcast la Grande Famille : le site de Butrfly : https://www.aupairbutrfly.com/podcast La grande familleson profil linkedinson instagramson facebookle site https://chambrehabitant.fr/ ***** Inscrivez-vous à la newsletter de Femme Ambitieuse en cliquant sur ce lien. Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? Cliquez ici. réalisé par Arnaud S. | musique-imaginaire.com
(216) Comment équilibrer flexibilité et organisation ?
17-01-2023
(216) Comment équilibrer flexibilité et organisation ?
Savoir bien gérer son temps et son équilibre : voici une compétence qui me semble être la pierre angulaire d’une vie épanouie, et qui revient très souvent dans les problématiques des femmes leaders que nous accompagnons. L’objectif ? Ne pas naviguer ni dans les eaux de la procrastination, ni dans les eaux de l’organisation inflexible. Car en général, tout ce qu’on fait à l’extrême n’est jamais vraiment bon pour nous. Cela nous empêche de respirer, de créer de l’espace et de prendre du recul. Or c’est assez souvent ce que j’observe se jouer les femmes leaders (et qui s’est joué pour moi à une époque, je vous en parle également !). Alors dans l’épisode de la semaine, je parle organisation et flexibilité :  j’y dresse 3 “portraits type” de femmes leaders dans leur relation à l’organisation et à la flexibilité, à vous de voir là où vous vous reconnaissez le plus 🙂je vous donne 4 clés pour trouver votre propre équilibre entre organisation et flexibilité. Bonne écoute ! ***** Pour vous inscrire à Masterclass Planifier 2023 pour travailler moins et équilibrer votre vie : cliquez ici. Pour déposer une demande et intégrer le prochain groupe de Leaders Ambitieuses : cliquez ici. Inscrivez-vous à la newsletter de Femme Ambitieuse en cliquant sur ce lien. Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? Cliquez ici. réalisé par Arnaud S. | musique-imaginaire.com
(214) Dresser un bilan et des objectifs en équipe
03-01-2023
(214) Dresser un bilan et des objectifs en équipe
Animer une équipe, l’engager, la motiver est une mission du quotidien. Il y a des rendez-vous particulièrement importants pour en faire un succès et la période de fin d’année et de début d’année en est un.  Chacun des membres de votre équipe a besoin de savoir pourquoi il est là, au sein de l’équipe, à quoi il est utile, à quoi il oeuvre de plus grand que lui et quel sens cela a. Il a besoin d’une direction, de savoir où il va, de se sentir porté par les objectifs. Aujourd’hui, je voudrais vous partager dans cet épisode très pragmatique comment dresser un bilan de votre année et fixer des objectifs en équipe. Ce n’est pas une méthode parfaite ou miracle mais la description des grandes lignes et une proposition de trame de préparation qui peuvent vous aider à le faire facilement et en y prenant du plaisir.  Et vous, comment préparez-vous l’année en équipe ?  ***** Pour vous inscrire à la liste privilège : cliquez ici. Pour déposer une demande et intégrer le prochain groupe de Leaders Ambitieuses : cliquez ici. Inscrivez-vous à la newsletter de Femme Ambitieuse en cliquant sur ce lien. Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? Cliquez ici. réalisé par Arnaud S. | musique-imaginaire.com ***** Liens vers les épisodes de podcast cités : Épisode 202 avec Delphine Zanelli - La leader de demainÉpisode 201 avec Sandra Fillaudeau - Ce que veulent nos collaborateurs
(212) Ma routine matinale (rediffusion)
20-12-2022
(212) Ma routine matinale (rediffusion)
Faites-vous partie de celles qui arrivent à prendre du temps pour elles le matin et ont identifié leur propre routine matinale ? Ou bien de celles qui sont intriguées par ce sujet ? Je constate que l’on me pose souvent des questions sur ma routine matinale, et que le sujet vous intéresse beaucoup.  Vous en entendez parler, cela vous attire mais vous ne savez pas vraiment comment vous y prendre. Avec la fatigue et éventuellement les enfants qui demandent de l’attention tôt le matin, cela vous semble compliqué à mettre en œuvre. J’aimerais vous en proposer ma vision, mon expérience et mes conseils pour vous aider à vous construire votre propre routine. Mais en préambule, je tiens à préciser qu’il n’y a pas UNE bonne routine du matin. La recette miracle de la routine qui permettrait d’être tous les jours dans des dispositions parfaites pour exercer votre leadership… n’existe pas ! Tout simplement parce qu’il y a autant de routines qu’il y a de femmes. À chacune son rythme, ses envies, ses besoins. Et d’ailleurs, pourquoi conseille-t-on d’avoir une routine du matin ? Le matin est un moment clé puisqu’il démarre la journée. Si vous choisissez de commencer par prendre soin de vous, cela va avoir un impact très positif sur le reste de la journée : sur votre humeur, sur votre niveau d’énergie, sur votre ancrage.  Écoutez l’épisode pour découvrir ma routine à moi, et mes conseils pour mettre la votre en place, sans pression et en accord avec qui vous êtes.  Vous verrez, avoir une routine matinale vous fera gagner du temps et de l’énergie pour le reste de la journée. Bonne écoute ! ***** Pour télécharger l'ebook gratuit 5 clefs pour travailler moins et kiffer plus : cliquez ici. Pour déposer une demande et intégrer le prochain groupe de Leaders Ambitieuses : cliquez ici. Inscrivez-vous à la newsletter de Femme Ambitieuse en cliquant sur ce lien. Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? Cliquez ici. réalisé par Arnaud S. | musique-imaginaire.com
(211) Mes 5 meilleurs outils de productivité
13-12-2022
(211) Mes 5 meilleurs outils de productivité
Il parait que je suis une “machine”. Ce n’est pas moi qui le dis mais mon équipe pour qualifier ma capacité de travail et mon efficacité. Il est vrai que je suis plutôt productive.  Alors on s’est dit que c’était une bonne idée de vous donner mes 5 meilleurs outils de productivité dans un épisode de podcast. Mais attention, si vous vous attendez à trouver 5 outils / logiciels miraculeux pour gagner du temps, vous allez être déçue… Et tant mieux, car les outils dont je vous parle sont plus universels et durables !  Par ailleurs, je suis revenue de la quête de productivité à tout prix.  Celle qui permet de faire beaucoup en peu de temps… et qui permet aussi de faire toujours plus. La productivité pour la productivité n’a pas de sens et peut amener à un burn-out. Par ailleurs, je sais que la plupart d’entre vous qui m’écoutez êtes déjà efficaces et de grosses bosseuses. Alors je vous propose plutôt ces 5 outils que j’utilise pour être productive non pas pour accomplir le plus possible chaque jour, mais pour atteindre mes objectifs sans passer ma vie à travailler.  Vous verrez, c’est un mélange de techniques, d’outils… et d’état d’esprit.  Bonne écoute !  ***** Pour télécharger l'ebook gratuit 5 clefs pour travailler moins et kiffer plus : cliquez ici. Pour déposer une demande et intégrer le prochain groupe de Leaders Ambitieuses : cliquez ici. Inscrivez-vous à la newsletter de Femme Ambitieuse en cliquant sur ce lien. Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? Cliquez ici. réalisé par Arnaud S. | musique-imaginaire.com
(209) Ma routine équilibre
29-11-2022
(209) Ma routine équilibre
L’équilibre entre les différents temps de vie est un concept mouvant, qui est loin d’être universel. Il change selon nos périodes de vie, parfois même selon des périodes dans l’année et ce qui semble équilibré pour vous peut ne pas l’être pour une autre personne. C’est aussi une quête centrale pour beaucoup de femmes. Comment trouver sa place entre chaque partie de sa vie : sa vie de femme, sa vie de professionnelle, sa vie de partenaire quand on est en couple, sa vie de mère quand on est maman, sa vie sociale, etc. Et cela semble d’autant plus compliqué en tant que leader, quand on a envie de développer sa carrière sans sacrifier sa vie personnelle. Dans cette quête, reprogrammer ses pensées et s’ouvrir à la possibilité que tout est possible est essentiel. Il faut également tester et expérimenter afin de trouver ce qui fonctionne pour nous.  Moi-même je poursuis cette quête depuis de nombreuses années, et cela s’est accentué lorsque je suis devenue mère puis quand j’ai créé mon entreprise.  Il y a eu des hauts et des bas. Des moments où l’équilibre semblait parfait, d’autres où ça n’allait pas du tout et je frôlais l’épuisement. Ces expérimentations et tout le coaching que je reçois et que je donne m’ont permis de développer des routines personnelles qui contribuent à mon équilibre aujourd’hui. Pour autant, ce n’est pas une formule magique. Ce qui marche pour moi ne marchera pas nécessairement pour vous. En revanche, cela peut vous inspirer et vous donner des idées.  Pour découvrir les 7 piliers qui constituent ma routine équilibre, écoutez l’épisode ! Bonne écoute ***** Pour télécharger l'ebook gratuit 5 clefs pour travailler moins et kiffer plus : cliquez ici. Inscrivez-vous à la newsletter de Femme Ambitieuse en cliquant sur ce lien. Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? Cliquez ici. réalisé par Arnaud S. | musique-imaginaire.com
(208) Vieillir et s'aimer comme on est
22-11-2022
(208) Vieillir et s'aimer comme on est
Aujourd’hui, le 22 novembre est la date de mon anniversaire. J’ai 38 ans. Et je me suis dit que c’était un bon moment pour vous parler de prendre de l’âge et de vieillir.  Pourquoi ? Parce qu’il ne se passe pas une semaine sans que j’entende une femme dire : ai-je encore l’âge pour me faire coacher ?je suis trop vieillej’ai des rides qui apparaissent, je songe à l’acide hyaluroniquemon corps change, j’ai de plus en plus de cellulitec’est la cata avec mes cheveux blancs, faut encore que j’aille chez le coiffeur Et soyons honnête, je suis moi-même traversée par ce même type de pensées. Moi aussi, je participe à des conversations qui tournent autour de l’apparence des femmes quand elles vieillissent et comment faire pour surtout ne rien laisser voir, ne rien laisser paraître. Mais une forme de révolte gronde en moi. Que se passerait-il si nous les femmes, n’en n’avions rien à faire de cela. À quoi passerions-nous notre temps ? Pour quoi dépenserions-nous notre argent ? Vous savez quoi ? Nous aurions plus d’impact. Aujourd’hui pour célébrer mes 38 ans, je veux vous dire qu’une autre voie est possible. Dans cet épisode, je vous partage des pensées et des questions puissantes qui pourront peut-être vous aider à mettre de la douceur et de l’amour dans vos vies pour voir autrement ces années qui passent. Bonne écoute !  ***** Pour déposer une demande pour intégrer le prochain groupe de Leaders Ambitieuses : cliquez ici. Inscrivez-vous à la newsletter de Femme Ambitieuse en cliquant sur ce lien. Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? Cliquez ici. réalisé par Arnaud S. | musique-imaginaire.com
(207) Comment gérer une absence prolongée dans votre équipe ?
15-11-2022
(207) Comment gérer une absence prolongée dans votre équipe ?
Cette année, nous avons eu la joie d’accueillir Léonard, le premier bébé Coachappy, le fils d’Alice. Autrement dit, notre première absence prolongée, dans ce cas pour cause de congé maternité. Nous avons aussi eu à gérer des absences imprévues suite à des changements dans l’équipe. Alors avec Alice, on s’est dit que ce serait un sujet à traiter sur le podcast : que vous soyez à la tête d’une TPE comme moi, d’une plus grosse entreprise ou alors manager d’équipe, le sujet de la gestion d’une absence prolongée est primordial. C’est un sujet de coaching à part entière.  Je sais par expérience qu’il est source d’angoisse chez beaucoup d’entre vous. Je ne compte plus le nombre de femmes que j’ai coachées sur cette problématique. Dans cet épisode, je vous livre les 5 enseignements que j’ai retirés de ces absences. Cinq conseils pour vous aider à voir autrement les mouvements dans votre équipe, qui font de toute façon partie intégrante du métier de leader d’équipe. Vous verrez, j’ai veillé à ce que ces conseils soient applicables dans différentes situations : congé maternité / parental, congé maladie long, démission, etc.  Bonne écoute !  ***** Faites gratuitement le quizz : Quel est votre profil type de leader (qui s’ignore… ou pas) ? : cliquez ici  Pour déposer une demande et intégrer le prochain groupe de Leaders Ambitieuses : cliquez ici. Inscrivez-vous à la newsletter de Femme Ambitieuse en cliquant sur ce lien. Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? Cliquez ici. réalisé par Arnaud S. | musique-imaginaire.com
(206) Les 10 enseignements mindset des lancements de 2022
08-11-2022
(206) Les 10 enseignements mindset des lancements de 2022
Fin 2021 avec l’équipe Coachappy, nous avons pris la décision de changer nos rythmes de vente de notre programme phare de formation “Leaders Ambitieuses”. Pour vous résumer la chose : nous sommes passées d’une dizaine de nouveaux groupes par an… à seulement 3 nouveaux groupes par an.  Cette décision - dont je vous explique les raisons dans l’épisode - a eu un impact important sur notre organisation et notre charge de travail. Aujourd’hui, après 2 lancements, il me semble que j’ai le recul nécessaire pour en dresser le bilan. Pas un bilan business - qui n’aurait que peu d’intérêt pour vous - mais un bilan mindset, un bilan “coaching” en quelque sorte.  Car tous ces changements vécus en 2022 m’ont et nous ont beaucoup appris en équipe sur : l’art de la décisionla prise de risquele rythme de travaill’importance de l’équipe Dans cet épisode, je vous partage les 10 enseignements mindset de cette décision de grand changement structurel de notre activité.  Croyez-moi, ces enseignements pourront vous être utiles quel que soit votre métier, du moment que vous leadez une équipe (interne ou externe) ou un projet. Bonne écoute !  ***** Pour participer au challenge et trouver en 21 jours VOTRE équilibre vie pro-vie perso inscrivez-vous : cliquez ici . Pour déposer une demande et intégrer le prochain groupe de Leaders Ambitieuses : cliquez ici. Inscrivez-vous à la newsletter de Femme Ambitieuse en cliquant sur ce lien. Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? Cliquez ici. réalisé par Arnaud S. | musique-imaginaire.com
(205) Réussir un team building
01-11-2022
(205) Réussir un team building
Je reçois souvent des questions liées à nos sessions de team building que nous aimons bien vous faire vivre, notamment sur les réseaux sociaux.  Et comme c’est un sujet qui a pris de l’ampleur ces dernières années et qui concerne à la fois des managers salariées et les dirigeantes d’entreprise, j’ai décidé de vous en faire un épisode de podcast dédié.  Au retour de notre “retraite” en Bretagne que j’ai personnellement organisée, j’ai pensé que c’était un moment parfait pour le faire. Je me suis servie de cette expérience personnelle pour en tirer des enseignements et conseils pour faire de votre team building une réussite. Et vous verrez qu’il n’y a pas une bonne manière de faire. Il y a celle qui va fonctionner pour vous et votre équipe, en fonction de votre objectif et de vos envies. Et au-delà de ces 5 conseils, je vous raconte en détail notre team building du mois de septembre en Bretagne, qui sait, cela pourrait vous inspirer ! Bonne écoute !  ***** Pour participer au challenge et trouver en 21 jours VOTRE équilibre vie pro-vie perso inscrivez-vous : cliquez ici . Pour déposer une demande et intégrer le prochain groupe de Leaders Ambitieuses : cliquez ici. Inscrivez-vous à la newsletter de Femme Ambitieuse en cliquant sur ce lien. Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? Cliquez ici. réalisé par Arnaud S. | musique-imaginaire.com
(204 ) Comment développer son réseau ?
25-10-2022
(204 ) Comment développer son réseau ?
Je suis toujours étonnée de voir qu’à tous les niveaux dans le monde professionnel - aussi bien chez les femmes salariées que chez les dirigeantes - le fait d’entretenir un réseau est relégué au second plan. J’en discutais justement récemment avec une partenaire qui me disait qu’elle avait été frappée de constater lors d’un petit déjeuner pro dans un grand café parisien qu’elle était la seule femme. Autour d’elles, le café était rempli d’hommes en pleine séance de réseautage professionnel avant d’aller au bureau.  Le problème, c’est que les femmes n’y voient pas leur intérêt. Peut-être même qu’en me lisant ici, vous vous dites que cet épisode n’est pas pour vous.  ET POURTANT ! Il est primordial, et je vous explique justement dans cet épisode pourquoi savoir construire, développer et utiliser son réseau doit faire partie de vos préoccupations. Le réseau n’est pas un gros mot.  J’ai pensé cet épisode spécialement pour réconcilier les femmes avec leur réseau. Vous verrez que :  vous avez des bénéfices directs à cultiver votre réseaucela n’est pas si compliqué que cela, et que vous ne partez pas de 0je vous donne même des clés pour apprendre à apprécier cela et à le faire de la manière la plus fluide possible Bonne écoute !  ***** Pour télécharger le guide gratuit «  les 10 compétences pour réussir sans s’épuiser » : cliquez ici . Pour déposer une demande et intégrer le prochain groupe de Leaders Ambitieuses : cliquez ici. Inscrivez-vous à la newsletter de Femme Ambitieuse en cliquant sur ce lien. Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? Cliquez ici. réalisé par Arnaud S. | musique-imaginaire.com
(203 ) Laetitia Mesplede - De solopreneur à CEO
18-10-2022
(203 ) Laetitia Mesplede - De solopreneur à CEO
Aujourd’hui je reçois pour ce 3e et dernier épisode de ma série “experte” Laetitia Mesplede, qui accompagne les dirigeants de TPE ou PME  en développement dans le pilotage financier et stratégique de leur activité.  Forte de son expérience de 15 ans en contrôle de gestion / responsabilité financière dans des grands groupes, Laetitia met aujourd’hui son expertise au service d’entreprises d’un nouveau genre, plus durables, plus alignées avec les besoins de notre planète.  Dans cet épisode, Laetitia nous livre sa vision de ce que signifie passer de solopreneur à CEO : quand peut-on considérer que c’est le cas ? Quelles sont les bonnes questions à se poser à ce moment-là et pourquoi ?  Elle donne des pistes aux entrepreneurs qui un jour ou l’autre se posent la question de :  à partir de quel moment puis-je considérer que je peux recruter ?quelle priorité donner à tel ou tel projet dans mon entreprise ?  Elle insiste sur ce moment charnière et sur l’intérêt de se poser, de prendre du recul pour voir ce qui marche et ce qui ne marche pas, de réfléchir à ce que l’on veut vraiment et pourquoi on le veut. Vous verrez, la vision de Laëtitia est singulière dans le milieu des business partners, car elle ne prône pas la croissance pour la croissance. Son engagement, c’est d’aider les entrepreneurs à construire une activité pérenne, saine, qui contribue au monde de demain.  Elle nous parle de maturité de business, d’étincelle, d’alignement, de patience et de sobriété.  Bonne écoute !  ***** Pour déposer une demande et intégrer le prochain groupe de Leaders Ambitieuses : cliquez ici. Inscrivez-vous à la newsletter de Femme Ambitieuse en cliquant sur ce lien. Retrouvez Laetitia Mesplede sur Linkedin : cliquez ici. Pour contacter Laetitia Mesplede par email : laetitia@ecobloom-partners.com   réalisé par Arnaud S. | musique-imaginaire.com
(202 ) Delphine Zanelli - La leader de demain
10-10-2022
(202 ) Delphine Zanelli - La leader de demain
Aujourd'hui je reçois pour le 2e épisode de ma série “expertes” Delphine Zanelli, créatrice du Podcast L’entreprise de demain et experte en développement managérial, ressources humaines et communication interne.  La mission de son entreprise est d’accompagner les organisations à faire évoluer les pratiques managériales, à fédérer les individus et à activer les intelligences collectives. Dans cet épisode, j’ai interrogé Delphine sur sa vision de l’entreprise de demain. Tout en étant transparente sur le fait qu’elle ne sait pas à quoi ressemblera l’entreprise de demain - qui pourrait le savoir ? - elle nous livre un état des lieux et une analyse passionnante des évolutions en cours. Elle donne également de nombreuses pistes pour que les entreprises et les leaders s’adaptent au mieux à ces changements. Delphine commence par évoquer les 3 évolutions majeures auxquelles l’entreprise doit faire face aujourd’hui, puis nous parle des notions d’agilité, de raison d’être, de systèmes d’organisation.  Nous avons également échangé sur les qualités du leader de demain : ouverture, empathie, confiance, optimisme, etc. Un épisode riche en inspirations pour toutes celles qui gèrent une entreprise et/ou des équipes en management. Bonne écoute !  ***** Pour déposer une demande et intégrer le prochain groupe de Leaders Ambitieuses : cliquez ici. Inscrivez-vous à la newsletter de Femme Ambitieuse en cliquant sur ce lien. Téléchargez gratuitement notre guide ebook :"Femme et leader d'exception" : cliquez ici  Delphine Zanelli  Newsletter : Cliquez ici Podcast : Cliquez ici Références citées  : Podcast L'Entreprise de demain avec Claire Bonenfant : "Faire évoluer vos pratiques managériales et activer l'intelligence collective" : Ecouter Podcast série Expertes Jenny Chammas et Sandra Fillaudeau : "Ce que veulent nos collaborateurs" : Ecouter  Ouvrages : L’entreprise, une affaire de coeur - Libérer la magie humaine au service du bien commun (  Hubert Joly, Caroline Lambert, Isabelle Crouzet ) Et si l’Optimisme était une compétence managériale clé en 2022 – Charles Henri Besseyre des Horts Libérer son entreprise, Pierre-Yves Antras  réalisé par Arnaud S. | musique-imaginaire.com
(201) Sandra Fillaudeau - Ce que veulent nos collaborateurs
04-10-2022
(201) Sandra Fillaudeau - Ce que veulent nos collaborateurs
Aujourd'hui, je démarre une série de 3 épisodes dans lesquels j’ai invité des expertes sur des sujets complémentaires à celui du leadership. Nous parlerons de management, d’attentes des collaborateurs, de l’entreprise de demain, ou encore d’entrepreneuriat. J'accueille donc ma première invitée, Sandra Fillaudeau. Sandra est la créatrice du podcast Les équilibristes, c’est d’ailleurs comme cela que nous nous sommes rencontrées il y a quelques années.  Ce podcast traite de l’intégration de la vie personnelle dans la vie professionnelle, et de comment faire vivre ensemble au mieux toutes les facettes de sa vie. Sandra décrit le podcast comme le point de départ de toutes ses activités professionnelles, puisqu’elle en a un certain nombre ! Elle a également créé son entreprise de conseil et de formation auprès des managers (“Conscious cultures”), est experte auprès de Welcome to the Jungle et également coach. Dans cet épisode, Sandra fait le point sur la situation actuelle : quelles sont les attentes des collaborateurs au sujet de l’équilibre vie pro - vie perso ? Comment les entreprises s’adaptent-elles (ou pas) et dans quelle direction générale la société évolue sur ces sujets ? Quelles sont les clés à mettre en place pour répondre aux attentes des collaborateurs tout en maintenant son niveau de performance ? Des problématiques qui intéresseront particulièrement les managers et entrepreneures travaillant avec des équipes. Un grand merci à Sandra d’avoir partagé son expertise sur le podcast. J’espère que vous prendrez autant de plaisir à l’écouter que j’en ai eu à l’interviewer.  Bonne écoute !  ***** Pour déposer une demande et intégrer le prochain groupe de Leaders Ambitieuses : cliquez ici. Inscrivez-vous à la newsletter de Femme Ambitieuse en cliquant sur ce lien. Retrouvez Sandra Fillaudeau :      Les Equilibristes Conscious Cultures  Linkedin   Réalisé par Arnaud S. | musique-imaginaire.com
BONUS - Tranches de vies transformées
14-09-2022
BONUS - Tranches de vies transformées
Aujourd’hui je vous ai enregistré un épisode surprise un peu spécial, un épisode destiné à vous donner un shot d’inspiration, et pourquoi pas vous faire entrevoir ce que vous pourriez créer dans VOTRE vie. J’ai invité 6 de nos clientes à raconter en quelques minutes comment leurs vies se sont transformées grâce au coaching. Chacune fait le récit de ce qui a vraiment changé pour elles.  Je suis ravie de vous livrer ces tranches de vie 100 % authentiques. Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir ces clientes formidables… J’ajoute que si vous aussi vous voulez vous donner une chance de créer les mêmes résultats que nos clientes : 1/ ne manquez pas la dernière Masterclass de 2022 (inscription gratuite, elle a lieu jeudi 15 septembre 2022 à 20h) pour muscler votre confiance : bit.ly/3RmkJfN 2/ sachez que nous lançons les inscriptions au programme pour la dernière fois de l’année, et que l’année prochaine nous reverrons notre tarif pour les particuliers, contraintes pour faire face à l’inflation qui ne nous épargne pas. Si vous assistez à la masterclass, toutes les informations sur le programme vous seront données à ce moment-là. Vous pouvez également faire une demande directement en cliquant ici : bit.ly/3xn47N5.   Références de nos clientes : Marion : Rites de Femmes www.ritesdefemmes.com Solène : Studio Solène Bélaire Compte instagram Studio Solène Bélaire Page linkedin Studio Solène Bélaire Marie : page linkedin Marie Lécuyer