hrmeetup. © - The Podcast Factory Org (ASBL-VZW-NPO)

Notre répondeur Vocal pour laisser un message vocal à Gregory Vettas Collins en réaction à ce podcast : https://www.vodio.fr/repondeur/308/ Vous êtes RH, manager ou simplement passionné(e) par le développement personnel ? Vous souhaitez améliorer votre anglais professionnel et gagner en confiance lors de vos échanges internationaux ? Dans cet épisode d'hrmeetup.©, découvrez la méthode innovante de Gregory Vettas Collins, un expert en apprentissage des langues qui vous propose une approche totalement différente pour ne pas qu'apprendre l'anglais mais enfin le parler ! En mettant l'accent sur la phonétique, la motricité et la confiance en soi, Gregory vous aide à surmonter les obstacles qui vous empêchent de progresser. Au cours de cet entretien, vous découvrirez: . Les clés pour une prononciation parfaite : Comment améliorer votre accent et être compris facilement par des anglophones natifs. . Comment gagner en confiance en soi à l'oral : Les techniques pour surmonter votre timidité et oser vous exprimer en anglais. . Les bénéfices d'une bonne maîtrise de l'anglais dans votre vie professionnelle : Comment l'anglais peut vous ouvrir de nouvelles portes et vous aider à atteindre vos objectifs de carrière. Si vous souhaitez développer vos compétences linguistiques et booster votre carrière, cet épisode est un incontournable. Découvrez comment Gregory Vettas Collins peut vous accompagner dans votre apprentissage de l'anglais et vous aider à atteindre le niveau dont vous avez toujours rêvé ? Site Internet de Grégory: https://www.gvettascollins.com/ Séquençage de l'épisode podcast: [00:00:19] Introduction [00:00:41] Un jour ton propre podcast ? [00:00:49] Le rêve d'adolescent et l'alignement [00:02:25] Un chemin unique ! [00:04:27] Savoir écouter sa passion et son coeur [00:05:42] Comment tu t'es formé? [00:07:27] Transmettre sa passion [00:08:18] Le constat [00:10:22] La difficulté de la prononciation anglaise [00:11:17] Plus de facilités pour nos ami-e-s néerlandophones ? [00:14:19] Penser en anglais en amont [00:15:02] Hésiter en anglais, une grosse astuce [00:16:26] Les langues aux sonorités similaires [00:17:36] Une nouvelle méthode pour les entreprises ! [00:18:49] Conseil: produire avant d'entendre un son [00:19:05] Comment être confiant en anglais en entreprise [00:21:49] Combien de temps prend un accompagnement ? [00:23:10] Le public cible ? [00:23:58] Une langue qui chante ! [00:24:37] L'allemand, moins chantant ? [00:25:21] Comment contacter Gregory Vettas Collins ? [00:25:58] Comment définirais-tu un RH ? [00:26:31] Un moment wouaw ! [00:27:38] Ton message aux patrons et DRH ? [00:28:35] Clôture de l'épisode

Lien vers notre répondeur : https://www.vodio.fr/repondeur/308/ Dans cet épisode, Françoise Van Elst, coach et experte en développement personnel, nous livre son parcours unique et ses précieux conseils. Découvrez comment la voix et la lenteur peuvent transformer une vie. De la puissance des mots à l'importance du corps, plongez au cœur d'une approche holistique du coaching et découvrez comment cultiver le bien-être au travail et dans la vie. Séquençage du podcast : [00:00:18] Introduction et présentation [00:00:51] Le rêve d'adolescente ! [00:06:39] La résilience face à l'adversité [00:07:42] La découverte de la lenteur [00:08:28] Les premiers pas dans le développement personnel [00:11:17] Comment tu te présentes? [00:12:33] Le corps, l'énergie, le spirituel : une approche holistique [00:14:53] La puissance de la voix [00:16:50] L'importance d'une approche holistique [00:18:19] Le bouche-à-oreille [00:19:26] Comment contacter Françoise? [00:20:42] Le rôle des ressources humaines [00:21:37] L’effet Wouaw ! L'importance de créer des environnements bienveillants [00:23:12] Un message aux professionnels des ressources humaines [00:23:51] Conclusion et appel à l'action

Notre répondeur Vocal pour le podcast : https://www.vodio.fr/repondeur/308/ En 2016, au micro d'hrmeetup. ©, Pascale Schütz et sa collègue d’alors nous annonçaient un événement et parlaient déjà de valeurs en entreprise. À l'époque, une collaboration ICHEC-Alumni sur ce sujet vaste, passionnant et toujours d'actualité en 2024. C'est au Cercle de Wallonie que j'ai eu l'opportunité de revoir Pascale. Elle faisait partie d'un groupe de quatre intervenant·es sur des sujets RH, elle parlant davantage des leaders. J'ai profité de ces retrouvailles pour lui proposer de revenir au micro afin de poursuivre notre discussion. Dans cet épisode, nous allons vous parler de Business Modèle, Sens et Inclusion, ou comment Écrire et Réussir la Suite Durable de votre Entreprise ? » et, vous annonçons la Table Ronde du 26 septembre 2024 qu’elle organise avec Board Coaching To Excellence sur l’inclusion d’un actionnariat diversifié avec les associés de CMS Jean-François Goffin et Cédric Guyot et Sébastien Lebbe, co-fondateur de Wooclap. Attention : les inscriptions sont obligatoires ; votre 1ère fois est gratuite ! Nederlands sprekenden zijn van harte welkom ! Le lien pour vous inscrire: https://www.boardcoachingtoexcellence.be/live/fr/events/tr-26-09-2024-actionnariat-diversifie-quelles-composition-et-prises-de-decision-en-ca-pour-une-gouvernance-efficace-2/ Séquençage de l’épisode : [00:00:18] Introduction et contexte [00:00:54] Du rêve d’adolescente à ce jour [00:01:54] Un choix d’études en lien ? [00:02:41] Le switch vers les ressources humaines [00:04:29] Plus de 28 ans d’expérience [00:05:08] Le sentiment d’imposture de l’autodidacte [00:06:20] Proposition de valeur et public ciblé [00:07:30] Talent management et mouton à cinq pattes [00:08:49] 70 % des transformations ne fonctionnent pas [00:10:14] Le nouveau leadership, créer des réseaux collaboratifs [00:11:14] L’agilité du business model [00:12:23] Le désengagement [00:13:29] La recherche de sens [00:13:50] Les valeurs en entreprise, sujet toujours d’actualité [00:14:59] ESG, G de gouvernance [00:15:16] Une communication claire sur les valeurs [00:16:13] Taille d’entreprise [00:16:22] Gestion des langues nationales [00:16:42] Intervention au cercle de Wallonie [00:18:31] Une conférence / Table ronde du BCTE [00:19:29] Cet épisode accessible dans toutes les langues [00:19:57] Comment te contacter ? [00:20:25] Comment tu définirais un RH ? [00:21:47] Un effet Waouh ? [00:22:59] Message aux auditeur·ice·s RH, dirigeant·e·s d’entreprises ? [00:23:44] Clôture de l’épisode et appel à action

Préparez-vous à une immersion dans l'agilité conversationnelle à travers cet épisode podcast "hrmeetup.©". Nous avons été reçus ce mardi 13 août dans les bureaux de Pyxis, chez CAP Innove à Nivelles, pour réaliser l’interview de Norman Deschauwer. Norman est le co-fondateur de : Pyxis Belgique, de la Journée Agile, et il sera animateur de notre prochaine soirée Humana ce 19 septembre au Cook & Book à Woluwé-Saint-Lambert. Norman est le co-fondateur de : Pyxis Belgique, de la Journée Agile, et il sera animateur de notre prochaine soirée Humana ce 19 septembre au Cook & Book à Woluwé-Saint-Lambert. Norman Deschauwer, expert en agilité, vous dévoile avec simplicité et clarté ce concept souvent mal compris qu’est l’Agilité. À travers des exemples concrets, il partage comment l'agilité peut devenir indispensable pour les responsables des ressources humaines, surtout dans un monde où la diversité des générations et des personnalités au travail exige des approches flexibles et adaptatives. L'épisode vous annonce et vous invite à la soirée "Humana" du 19 septembre 2024, une rencontre incontournable pour celles et ceux qui souhaitent approfondir leur compréhension de l'agilité conversationnelle. Cet événement ne sera pas une simple présentation théorique, mais une aventure pratique et ludique. Vous y participerez à des workshops dynamiques où les jeux collaboratifs seront au cœur de l'apprentissage. Ces jeux, spécialement sélectionnés par Norman et Éric Decossaux, son co-animateur, révéleront vos traits de caractère et votre façon de communiquer, le tout dans une ambiance conviviale et fun. Vous souhaitez en savoir plus? Inscrivez-vous dès maintenant sur Eventbrite pour ne pas manquer cet événement gratuit au "Cook & Book". Chaque participant repartira avec des outils concrets à appliquer immédiatement en entreprise. De plus, nous offrons l'apéro grâce à "The Podcast Factory Org" asbl qui sponsorise la soirée. Alors venez avec vos collègues pour un moment de partage et de découverte… Et si vous avez des questions ou des remarques après l'écoute du podcast, n'oubliez pas de laisser un message vocal via notre lien voicemail: https://www.vodio.fr/repondeur/308/ Nous serons ravis d'entendre vos réactions et de répondre à vos interrogations. Ne manquez pas cette opportunité unique de découvrir comment l'agilité peut transformer vos pratiques RH et vos équipes. Rendez-vous le 19 septembre à 18h30! Liens Utiles : • Le répondeur du podcast : https://www.vodio.fr/repondeur/308/ • Le lien pour s’inscrire via EventBrite : https://www.eventbrite.com/e/billets-humana-agile-conversations-993446885377?aff=oddtdtcreator • Tous les évènements Humana : https://www.eventbrite.com/o/humana-74593151403 • Le site Internet de Pyxis Belgique : https://www.pyxis-belgique.be/ • Le site Internet de Pyxis Suisse : https://pyxis-suisse.ch/ • Le site Internet Oddess Conseil (Le réseau Pyxis en France) : https://www.oddes-pyxis.com/ • Le site Internet de Pyxis Canada : https://www.pyxiscanada.com/ Séquençage du podcast : • [00:00:18] Introduction et contexte du podcast « Humana » • [00:00:54] Qui est Norman Deschauwer ? • [00:01:36] Journée Agile et « Pyxis – Le Podcast » • [00:02:05] L’agilité, c’est quoi ? En quelques mots… • [00:04:17] Pourquoi l'agilité pour des responsables RH ? • [00:05:21] Agilité conversationnelle ? • [00:06:40] C’est promis, on passe à l’action rapidement • [00:09:03] Les ludothèques en entreprise de « Pyxis » • [00:12:55] Rappel des points essentiels et du sponsor • [00:13:23] Site Internet de « Pyxis » • [00:13:33] Un petit mot sur le réseau « Pyxis » • [00:15:50] Clôture du podcast

Découvrez notre 501e épisode du podcast hrmeetup.©, avec Béatrix Charlier, elle nous partage sa vision novatrice de la gestion des talents et l'importance de l'intergénérationnel en entreprise. Une discussion enrichissante sur l'activation des talents individuels et collectifs, ainsi que sur la manière dont les crises peuvent ouvrir des opportunités inattendues. Béatrix révèle ses méthodes éprouvées pour cartographier les compétences et promouvoir un environnement de travail inclusif et épanouissant. Auteure de l'ouvrage "Activez les talents de votre entreprise", préparant un second ouvrage ainsi qu'un podcast, elle offre des stratégies concrètes pour inspirer votre pratique RH et améliorer le bien-être de vos équipes. Ne manquez pas cette occasion de transformer votre approche managériale en écoutant dès maintenant cet épisode ! Rencontrez Béatrix, faites appel à ses services dans votre entreprise, vous ne le regretterez pas. Et si je peux vous donner un feedback personnel, non seulement Béatrix est une référence dans son approche, mais elle incarne également de très belles valeurs qu'elle vit et assume pleinement. Pas de "Value-Washing" ici, mais une personne dont l'authenticité ne peut vous laisser indifférent.e. Laissez un message vocal à Béatrix Charlier ou à Michel via notre répondeur vocal : https://www.vodio.fr/repondeur/308/ Le site Internet : https://p-op.lu/ Séquençage du Podcast : [00:00:18] Introduction et contexte du podcast [00:00:48] Le rêve d'adolescente [00:01:49] Les études [00:02:35] Refaire des études à 33 ans ! [00:03:48] Vie professionnelle [00:04:26] Devenir enseignant et faire des constats [00:06:09] La pression sur les jeunes d'une « réussite » scolaire [00:06:59] C'est à l'école qu'on commence à éteindre les talents [00:08:05] « Activez les talents de votre entreprise » [00:10:22] Empêcher le décrochage [00:11:04] L'influence du contexte familial [00:12:31] L'exemple, c'est nous... [00:16:18] Des valeurs en entreprise aux complaintes sur les générations… [00:21:25] Le « Talent Management » [00:23:18] Autres approches entrepreneuriales [00:23:38] Dans quels pays ? [00:24:37] Le test pour détecter et activer les talents [00:26:08] Qui contacte « P-OP » [00:27:05] Combien de temps ça prend ? [00:27:57] Le site internet [00:28:12] Où se procurer le livre ? [00:28:42] C'est quoi un bon RH ? [00:30:08] Un effet "Waouh" [00:31:41] Un message pour les DRH... [00:32:56] Conclusion et clôture du podcast

Découvrez notre 500ᵉ épisode du podcast hrmeetup, créé par l'ASBL « The Podcast Factory Org « depuis 2013 où Carole Tchanmene partage des insights sur l'importance de la créativité et de la motivation en entreprise. Elle nous explique comment "Buddy Créatif" (https://www.buddycreatif.com/) aide les équipes à s'épanouir grâce à des ateliers immersifs, en mettant en avant les talents individuels. Ne manquez pas son événement le jeudi 20 juin au Cook & Book à Woluwé, où Carole présentera le cadre CSAM et échangera sur l'optimisation du potentiel créatif de vos équipes. Inscrivez-vous dès maintenant sur EventBrite pour rejoindre cette expérience unique et boostez la synergie au sein de votre organisation : https://www.eventbrite.be/e/lapero-des-leaders-re-creatifs-tickets-902082752797?utm-campaign=social&utm-content=attendeeshare&utm-medium=discovery&utm-term=listing&utm-source=cp&aff=ebdsshcopyurl Soyez des nôtres pour une soirée inspirante et conviviale! Séquençage du podcast : [00:00:18] Introduction [00:00:30] Du rêve d’adolescente à ce jour [00:02:02] Le burnout, une opportunité aussi ! [00:02:28] Les études [00:04:15] Début de carrière, premier métier [00:04:41] « Buddy Créatif » [00:05:49] Vie privée, vie professionnelle [00:07:57] Résistance aux changements [00:08:46] Dire ce qu’on fait et faire ce qu’on dit, ça coince parfois [00:10:09] L’équipe « Buddy Créatif » et les 4 piliers de l’approche [00:12:18] Le talent management pas encore assez appliqué ? [00:13:35] Une déconnexion ou un suivi après l’onboarding [00:14:51] La longue préparation du projet [00:15:09] Localisation des activités [00:16:34] Diversité culturelle et « Belgium Entreprenoires » [00:17:36] Tenir compte de son audience [00:18:27] Les challenges dans un contexte multiculturel [00:19:25] Comment ça se passe ? [00:20:32] À quoi s’attendre ? [00:21:48] Apprentissage et formation, ma boîte à outils ! [00:22:11] Un partenaire créatif plutôt qu'un coach [00:22:32] Site Internet [00:22:59] Qu’est-ce qu’un bon RH ? [00:24:53] Un effet Waouh [00:25:59] Un message aux DRH, patrons ou managers ? [00:27:38] Le rendez-vous proposé par Carole Tchanmene [00:28:02] Clôture du podcast Si tu apprécies notre démarche de transcrire les podcasts : parle de ce podcast à ton entourage. Nous pouvons allouer des ressources aux transcription grâce aux donations reçues vers notre association sans but lucratif : « The Podcast Factory Org ». Le lien pour faire un don : https://buy.stripe.com/8wM17Sb4g1csf7i8wy

Laissez un message vocal à Nicolas Leconte, Michel, Lauriane ou Estelle: https://www.vodio.fr/repondeur/308/ L’IA bouscule le monde du travail depuis quelques années maintenant, en prenant en charge des tâches ennuyeuses et répétitives afin que nous, en tant que professionnels, puissions nous concentrer sur ce qui apporte le plus de valeur à nos organisations. Prendre des décisions avec des données et des prédictions n’a jamais été aussi facile. Les outils alimentés par l’IA accélèrent les choses et rendent notre travail plus efficace. Et cela peut être le cas pour tout le monde, si vous savez bien utiliser l’IA, bien sûr ! Que vous soyez parfois perdu par toutes ces nouvelles fonctionnalités, à la recherche d’insights ou super excité par les prochaines mises à jour, notre prochain événement Humana sur le rôle de l’IA en milieu de travail est fait pour vous. Nous sommes super heureux d’accueillir Nicolas Leconte de Think IGO, expert dans le domaine de l’IA et des RH, pour mener nos discussions à travers des études de cas pratiques et des incitations à la pratique, dans un afterwork amusant et décontracté comme d’habitude ! À quoi s’attendre ? - Aperçu de la façon dont l’IA remodèle les pratiques RH - Découvrez des études de cas pratiques illustrant l’impact de l’IA dans les RH et le management - Échanges sur les bonnes pratiques avec les pairs, inspiration et réflexion sur sa propre situation - Un apéro offert par SBEP, notre sponsor qui vous aide à réduire les coûts de l’employeur dans un système no cure, no pay Le réseautage peut être prolongé si vous le souhaitez en mangeant avec nous à la fin ! Détails de l’événement : Date : 27 juin 2024 Heure : 18 h 30 (début à 19 h) Lieu : Salle Musique, Cook&Book Bloc A, Place du Temps Libre 1, 1200 Woluwe-Saint-Lambert Pour vous inscrire : https://www.eventbrite.com/e/billets-humana-ai-in-the-workplace-917802139907?utm-campaign=social&utm-content=attendeeshare&utm-medium=discovery&utm-term=listing&utm-source=cp&aff=ebdsshcopyurl Faites passer le mot et invitez vos collègues à nous rejoindre ! On se voit là-bas ? Séquençage du podcast: [00:00:18] Introduction [00:01:04] La communauté Humana et notre événement [00:01:53] Le sponsor : SBEP [00:02:09] Du rêve d'ado à ce jour... [00:03:10] Early adopter de l'agilité [00:04:17] Préjugé sur l'agilité [00:04:46] Pourquoi l'IA est-elle si importante pour les entreprises ? [00:06:18] Un questionnement éthique tardif ? [00:07:24] Comprendre l'outil ! [00:07:38] Quels sont les défis que l'IA peut aider à résoudre dans le monde du travail ? [00:09:05] 75 % des compétences dont on aura besoin en 2030, n'existent pas actuellement [00:09:52] Quels jobs peuvent faire les IA ? [00:11:04] Des textes proposés par les IA reconnaissables [00:11:19] Une réalisation, grâce à l'IA, dont tu es fier ? [00:13:46] Second cas d'exemple pratique [00:15:12] Redistribution de la charge de travail [00:15:54] Repenser l'approche RH en 3 piliers [00:16:50] Le programme pour la soirée du 27 juin 2024 [00:18:07] Qu'est-ce qu'un RH ? [00:18:38] Un effet "Waouh" ! [00:19:35] Un message à faire passer à notre audience ? [00:20:10] Clôture du podcast

Dans cet épisode spécial annonçant un évènement Humana par hrmeetup. © , Catherine Malchaire nous dévoile son parcours étonnant, depuis son rêve adolescent d'architecte jusqu'à sa carrière d'ingénieur transformée par sa passion pour le marketing et l'humain. Cet épisode est réalisé en partenariat avec Humana, LA communauté qui rassemble les passionnés de sujets RH en entreprise, gérée par Estelle Mentior et Lauriane Verspecht. Rejoignez-nous le jeudi 25 avril 2024 à 18h30 au Cook & Book à Woluwe-Saint-Lambert pour une soirée exceptionnelle organisée par Humana, une communauté RH incontournable. Notre thème phare sera cette fois la cohésion d’équipe, une approche novatrice pour renforcer la cohésion au sein des équipes. Catherine Malchaire sera accompagnée de son collègue David Hachez, avec qui elle a fondé "9Cube", une initiative dédiée à la facilitation de la cohésion d'équipe. David, issu du monde des startups, apporte une perspective unique sur le développement des soft skills et du "Team Cohesion Score". Découvrez comment Catherine et David utilisent des outils comme l'Ennéagramme, entre autres, pour comprendre les dynamiques de groupe et promouvoir des environnements de travail épanouissants. Ensemble, ils partageront des méthodes concrètes pour évaluer et améliorer la cohésion d'équipe, créant ainsi des espaces où chacun peut s'épanouir et contribuer pleinement. Ce podcast est une invitation à explorer les dimensions humaines du monde professionnel et à découvrir comment la cohésion d'équipe peut stimuler la performance et le bien-être au travail. Ne manquez pas cette opportunité de rencontrer des passionnés comme Catherine et David, et laissez-vous inspirer par leur vision transformative. L'événement est sponsorisé par SBEP, une société spécialisée dans l'optimisation des charges patronales, soulignant ainsi l'importance d'investir dans le capital humain de votre entreprise. Rejoignez-nous pour une soirée enrichissante et conviviale au Cook & Book, où nous explorerons ensemble le pouvoir de la cohésion d'équipe et les clés du succès dans le monde du travail moderne. Réservez votre place dès maintenant pour une soirée mémorable où passion, savoir-faire et innovation RH se rencontrent. À bientôt ! Laissez un message vocal pour la communauté Humana, Catherine, David, Estelle ou Lauriane ici: https://www.vodio.fr/repondeur/308/ -------- Séquençage du podcast: [00:00:18] Introduction au podcast et contexte [00:01:17] Du rêve d’adolescente à ce jour ! [00:02:45] Une transition vers les Ressources Humaines [00:02:53] Un burnout pour rebondir [00:03:02] Le relationnel dans les équipes. [00:04:13] En quoi ce sujet est important dans les entreprises ? [00:05:40] Comment mesurer si une équipe se porte bien ? [00:07:24] Gagner la confiance [00:08:02] Neuf indicateurs [00:08:20] Qui est David Hachez ? [00:09:10] Le parcours de David Hachez [00:09:38] La répartition du sujet entre les deux [00:09:52] « 9Cube » [00:10:19] Changer une culture d'entreprise, un chantier énorme [00:10:43] En termes de gouvernance, le meilleur terreau ? [00:10:56] Comment définir un RH? [00:14:18] Un message pour toutes les patronnes, RH ou DRH [00:14:45] Clôture du podcast

Vous êtes à la recherche d'une source d'inspiration tout en soutenant une cause noble ? Alors, vous êtes au bon endroit ! Dans le cadre du Podcasthon, un événement caritatif rassemblant plus de 450 podcasts engagés, "hrmeetup" vous propose un épisode spécial qui vous fera découvrir la mission de "L'écosystème d'apprentissage agile". Dans cet épisode, Michel s'entretient avec Marine Chambat, représentante de "L'écosystème d'apprentissage agile". Marine nous présente cette association qui révolutionne l'éducation en repensant l'architecture des écoles, en promouvant des méthodes d'apprentissage agiles et autonomes, et en favorisant une communauté modélisante où enfants et parents s'impliquent activement. On a envie de dire "Enfin, une éducation autrement !" Découvrez comment "L'écosystème d'apprentissage agile" aspire à créer un monde où chaque enfant est encouragé à apprendre à son propre rythme, dans un environnement bienveillant et stimulant. De l'architecture des bâtiments scolaires à la gouvernance partagée en passant par les méthodes d'évaluation innovantes, plongez dans une conversation riche en idées novatrices et en réflexions profondes sur l'éducation du futur. Et ce n'est pas tout ! À la fin de cet épisode, Michel et Marine lancent un appel à soutenir "L'écosystème d'apprentissage agile" en participant au Podcasthon. Parce que chaque don compte pour offrir aux enfants un avenir meilleur et plus épanouissant. N'attendez plus, abonnez-vous à "hrmeetup" et rejoignez cette initiative extraordinaire pour changer le monde, un podcast à la fois ! Ben oui, évidemment, il y a même un podcast. Le site Internet : https://encheminverslecoleagile.com/ Le Podcasthon : https://podcasthon.org/a-propos Faire un don : https://donate.stripe.com/dR65n64SP9ke2dOeUU Laissez un message vocal à Marine avec une gratitude, un commentaire, un encouragement ou une question, c'est gratuit et le répondeur est ici : https://www.vodio.fr/repondeur/308/ Séquençage de l’épisode : • [00:00:18] Contexte du Podcasthon et introduction • [00:00:49] Le rêve d’adolescente de Marine • [00:02:20] Le maître-mot : l’agilité ! • [00:03:06] Semer les soft skills de demain • [00:03:36] Le nom • [00:05:00] L’équipe pédagogique • [00:05:34] Depuis quand et comment • [00:06:31] Des bâtiments qui ne donnent pas envie • [00:07:10] La journée type à l'écosystème d'apprentissage agile • [00:08:32] Pas de mise en compétition • [00:09:55] L’auto-évaluation • [00:10:24] Une approche holistique • [00:11:46] To be utopiste or not to be? • [00:12:25] L’inter générationnel • [00:14:31] Une ambition de se faire copier • [00:15:03] Les 5 piliers • [00:15:48] Une mentalité d’entreprendre sa vie • [00:16:35] Le niveau d’éducation en rapport aux écoles classiques • [00:17:25] Les enfants sont résilients • [00:18:27] L’éducation spécialisée • [00:18:50] Public cible • [00:19:27] Site Internet • [00:20:25] Clôture du podcast

Écoutez cet épisode inspirant d’hrmeetup. © où nous explorons le monde du bien-être en entreprise avec Arabelle Willems, une experte en Yoga du rire. Dans cette conversation, Arabelle partage sa vision unique sur l'intégration du rire dans le milieu professionnel pour favoriser le bien-être des équipes. Laissez un message vocal à Arabelle ou Michel en suivant ce lien et vous pourrez échanger avec nous sur ce sujet ! Donnez votre avis, questionnez, commentez, encouragez de vive voix : https://www.vodio.fr/repondeur/308/ Michel questionne Arabelle sur son parcours, sa méthode et son approche du rire en entreprise. Arabelle dévoile les défis et les bienfaits de sa pratique, mettant en lumière l'importance du lâcher-prise et de la convivialité dans un environnement professionnel. Au fil de l'interview, Arabelle révèle comment elle saupoudre de la magie dans les entreprises en utilisant le rire comme outil de connexion et de détente. Elle partage également des anecdotes sur ses expériences avec les équipes et les réactions surprenantes qu'elle a pu observer. À travers cette discussion vivante et authentique, les auditeurs découvrent l'impact positif du Yoga du rire sur le bien-être mental et émotionnel en milieu professionnel. Arabelle invite les DRH, patrons et managers à embrasser les émotions et à créer des espaces de convivialité pour favoriser le bien-être de leurs équipes. Et figurez-vous que lors d’une formation pour « Professionnal Scrum Master », proposée par Pyxis Belgique et dispensée par Christian Lapointe, où Michel était présent, 4 personnes sur 7 connaissaient la pratique du Yoga du Rire et c’était l’une des idées proposées pour un exercice de mise en situation face à une équipe où des tensions se seraient installées. Ce feedback ayant eu lieu la veille de la publication de ce podcast, nous avons trouvé intéressant de vous partager cette anecdote véridique et qui illustre à quel point la vie connecte les personnes et les évènements… Ne manquez pas cet épisode riche en enseignements et en émotions, où le rire se révèle être un puissant levier pour renforcer la cohésion d'équipe et stimuler la productivité. Rejoignez Michel et Arabelle dans une conversation inspirante qui vous donnera envie de rire et de créer un environnement de travail plus positif. Séquençage du podcast : • [00:00:18] Introduction • [00:00:31] Du rêve d’adolescente à ce jour • [00:01:54] Qu’est-ce qui a conduit au Yoga du rire ? • [00:02:46] Faut-il se former au rire ? • [00:03:54] Pourquoi cette pratique en particulier ? • [00:05:38] Les premiers exercices du rire • [00:06:17] La confiance et le lâcher-prise • [00:06:25] Francophones et néerlandophones ensemble • [00:07:14] Comment lâcher prise en tant qu’animatrice ? • [00:08:51] Un lien avec les neurosciences ? • [00:10:37] Un positionnement dans la prévention du burnout ? • [00:11:29] Un public féminin plus réceptif (Référence à Olivier Mageren) • [00:12:51] Les bienfaits pour le corps • [00:13:29] Prévention consciente ou pas ? • [00:14:23] Face aux préjugés • [00:14:37] Le premier contact avec les DRH • [00:15:17] « On » ou « Nous avons bien ri » (Référence à Éric Decossaux) ? • [00:16:23] Comment mesure-t-on les succès ? • [00:17:13] Un local adapté • [00:18:24] Les sessions • [00:18:40] Comment ça se déroule ? • [00:19:30] Le rire convient-il pour tous et toutes ? • [00:20:40] La magicienne qui fait des liens • [00:20:53] Le rire est international • [00:22:02] Comment contacter Arabelle Willems ? • [00:22:25] Définir un bon RH ? • [00:23:12] Un effet "Waouh" ? • [00:24:14] Un message à tous les DRH et patrons d'entreprise ? • [00:24:36] Clôture du podcast

Dans cet épisode de "hrmeetup", nous vous parlons de l'analyse des talents clés avec Pauline Six, une experte passionnée et expérimentée dans ce domaine. Pauline, forte de ses années d'expérience dans le coaching, nous guide à travers les tenants et aboutissants de cette pratique révélatrice. Elle nous explique en détail le processus d'analyse, depuis le questionnaire en ligne jusqu'à l'entretien en profondeur, mettant en lumière l'importance de se connaître soi-même pour maximiser son potentiel. Elle souligne également l'impact de cette analyse tant au niveau individuel que dans le contexte professionnel, notamment en matière de recrutement et de développement des talents en entreprise. Au-delà de son expertise technique, Pauline partage avec nous sa passion pour l'accompagnement des autres à réaliser leur plein potentiel. Son approche empathique et engagée transparaît à travers chaque mot, nous invitant à réfléchir sur notre propre parcours et à envisager de nouvelles perspectives. Cet épisode offre une écoute et une immersion dans le monde de l'analyse des talents clés, démontrant son utilité et son impact positif sur les individus et les organisations. Que vous soyez un professionnel en quête de développement personnel ou un leader désireux d'optimiser les ressources humaines de votre entreprise, cette conversation vous inspirera à explorer de nouveaux horizons et à libérer tout votre potentiel. Bonne écoute et n'oubliez pas de laisser un message vocal à Pauline (le lien: https://www.vodio.fr/repondeur/308/), pour enrichir son expérience podcast et lui permettre un échange avec vous! Suivez aussi notre page LinkedIn Humana pour rester informé.e de nos prochains Meetups au Cook&Book (https://www.linkedin.com/company/humana-the-community) Séquençage du podcast: [00:00:19] Introduction au podcast et contexte [00:00:46] Rappel : qui est Pauline Six [00:02:35] Le coaching, tant de propositions sur Internet ! [00:03:28] Voir ses concurrents comme des potentiels [00:05:17] L'analyse des talents clés, c’est quoi ? [00:08:25] Constellation, Familles d'âmes, un lien ? [00:10:46] L’influence des parents, du milieu ? [00:11:10] Et les passions tardives ? [00:13:28] L’envie de se connaître mieux chaque jour ! [00:14:25] Des tendances fondamentales à la visualisation de la constellation [00:15:27] La désirabilité sociale et ses croyances [00:16:19] Le contexte du burnout [00:18:56] Rendre autonome [00:20:00] En entreprise [00:21:50] Et l'enseignement ? [00:23:22] Où et comment contacter Pauline Six ? [00:24:20] 400 analystes talents clés, pour la plupart plurilingues [00:24:37] Clôture du podcast

Une rubrique Humana s'ouvre ici pour notre podcast hrmeetup.© Dans ces courtes capsules, l'idée est de vous présenter les sujets de nos soirées bimensuelles. Humana ce sont des rencontres gratuites entre RH, DRH, managers et entrepreneur.e.s pour discuter d'un thème proposé par nos intervenants, le tout dans une bonne ambiance. Dans cette ambiance décontractée du 15 février 2024, nous discuterons, au Cook & Book à Bruxelles, de la discrimination positive dans le monde du travail ! Notre expert, invité à notre micro, Davit Unusyan, avocat spécialisé dans la législation du travail, nous accorde une brève interview afin de se présenter et nous expliquer ce qui le motive à débattre avec notre communauté de ce thème. Jusqu'où irons-nous dans ces réflexions sur ce sujet délicat mais plein d’interrogations ? Suffisamment pour vous donner envie de nous rejoindre pour échanger et partager nos vécus respectifs, sans tout dévoiler non plus. N'oubliez pas de vous inscrire à cet évènement : https://www.eventbrite.fr/e/billets-humana-positive-discrimination-805235259337?aff=oddtdtcreator Envie d’interagir avec nous ou Davit à l’écoute de ce podcast ? Nous avons pensé à tout, en suivant ce lien vous pourrez laisser un message vocal pour réagir : https://www.vodio.fr/repondeur/308/ Attention les messages vocaux seront partagés en public avec notre communauté. Si vous ne souhaitez pas rendre public votre intervention, mentionnez le dans votre message. Séquençage du podcast: [00:00:18] Du rêve d’adolescent à ce jour : aligné ? [00:02:06] Le monde judiciaire, réalités… [00:02:29] Des modes de règlement alternatifs de conflits se développent [00:03:57] Pourquoi le thème de la discrimination positive ? [00:05:23] Dès le recrutement [00:05:48] Un constat de départ ? [00:07:15] Le rôle des RH et une société en changement [00:08:34] Les types de discrimination [00:09:41] Définir un bon RH [00:11:31] Un message pour tous les DRH [00:12:45] Clôture du podcast

Laissez un message vocal à Florence Pire ou à Daisy Croquette en réaction à ce podcast, c'est via notre répondeur Vodio.fr : un outil proposé gratuitement et généreusement aux podcasteurs par l'association BadGeek! Attention !  Émotions terroristes en vue, les entreprises vont trembler.... de sourires et de joies. Et des équipes souriantes feront une entreprise gagnante... pam ta dam, pa dam... Chantez ce "pam ta dam, pa dam" sur le rythme qui vous convient, mais oui, allez, laissez déjà une touche de joie s'emparer de vous, un sourire naître sur le coin de la lèvre ! Oui, oui, là ! Si, si, je le vois à cet instant, il est naissant, allez, avouez-le, c'est tentant, non ? Est-ce si dangereux de laisser place aux émotions dans une entreprise ? Et si on y ramenait la joie, les sourires, n'aurions-nous pas des équipes souriantes et donc une entreprise gagnante ? C'est la question centrale de ce podcast, et avec Florence Pire et Daisy Croquette au micro, nous élargirons le débat ! Daisy Croquette (quel drôle de nom, hein, vous ne trouvez pas ?) Mais ne vous y trompez pas, dans ce podcast, nous abordons un sujet très sérieux. Florence Pire, sociologue systémicienne, coach, spécialiste de l'impro aussi, forte d'une longue expérience et de ses observations lors de ses interventions en entreprise, avec ou sans Daisy, a repensé ses services et elle vient nous en parler dans ce podcast. Par conséquent, quand on parle du travail, mais aussi de l'humain, à quel point estimez-vous être ouvert d'esprit ? N'ayez pas peur ! Daisy ou Florence sont des professionnelles qui vont respecter vos valeurs en entreprise et votre sensibilité, mais elles vont aussi vous questionner, questionner vos croyances... Êtes-vous prêt ? Séquençage du podcast: [00:00:18] Présentation de nos invitées et du contexte [00:02:06] Un slogan : « Équipe souriante, entreprise gagnante »[00:03:38] Se rencontrer autrement [00:05:38] Des émotions qui sont taboues en entreprise [00:06:09] Analyser les Soft Skills en premier [00:08:07] Pourquoi avoir repensé l'approche et les services ? [00:09:06] La relation de confiance boostée par le covid [00:10:38] Pour changer, d'abord prendre conscience [00:11:45] Combien de temps prendra un accompagnement ? [00:12:55] Le spectacle d'improvisation [00:14:52] Questionner les valeurs chez les individus [00:15:52] Le jeu et son importance dans l'entreprise ! [00:17:29] Daisy Croquette ! [00:19:46] Témoignage vécu chez Uniwan [00:20:09] "Passer d'une somme d'individus à un collectif". [00:21:51] Comment contacter Florence et Daisy ? [00:22:28] La question RH de clôture [00:24:07] Séparation vie privée vs vie professionnelle [00:26:13] Clôture du podcast Site Internet

Laissez un message vocal en réaction à ce podcast, c'est via notre répondeur Vodio.fr : un outil proposé gratuitement et généreusement aux podcasteurs par l'association BadGeek! Qui est Bruno Sbille :  Bruno Sbille partage sa vie entre le monde du développement personnel et le monde de l'entreprise. Coach et thérapeute, il donne des consultations et anime des ateliers et des séminaires d'éveil personnel et spirituel. Il accompagne aussi les organisations qui souhaitent évoluer vers des structures plus porteuses de sens, que ce soit à l'aide des familles d'âmes ou de modèles tels que Agile, Scrum et Reinventing Organizations. Dans ce podcast : Explorez une expérience où travailler pour une entreprise peut changer radicalement votre vie et votre avenir. Lorsque la passion devient travail, que le sens et la cohérence s'entrelacent avec l'authenticité, un parcours inspirant se dessine. Bruno Sbille partage son voyage avec les auditeurs et auditrices d’hrmeetup. Entre mentors, ouvrages, recommandations et vagues RH motivantes, les professionnels des ressources humaines sont souvent confrontés à la réalité difficile de passer de la théorie à la pratique. Dans cet échange, nous explorons le parcours de Bruno Sbille, analysant les moments clés qui ont métamorphosé sa vie et propulsé sa carrière, faisant de lui un conseiller stratégique hors pair au sein des entreprises. Auteur de "À la Découverte des Familles d'Âmes" Bruno, coach et conférencier, révèle ses multiples facettes dans cette superbe capsule podcast. Découvrez comment une vision unique peut redéfinir votre approche des ressources humaines et inspirez-vous du récit authentique de Bruno Sbille. Liens : Son livreÀ la Découverte des Familles d'Âmes Les familles d'âmes: c'est quoi Les formations Agile et Scrum que propose Bruno Sur LinkedIn Green IT Belgium, le site Vidéos Frédéric laloux Insights for the Journey Conférence Frédéric Laloux Scrum: le guide Agile: manifesto Séquençage du podcast : [00:00:19] Introduction et contexte de l'enregistrement [00:00:38] Du rêve d'adolescent à aujourd'hui [00:01:51] Le choix des études [00:02:36] La motivation [00:04:24] Rebondir et trouver l'employeur qui change tout [00:09:13] Un intérêt pour le développement personnel [00:10:10] Les différentes activités et propositions [00:11:54] Les émotions : un tabou au travail [00:13:04] Reinventing organizations : de la théorie à la pratique [00:14:59] Changer l'entreprise par ses composantes : les individus [00:16:32] Ne pas imposer, questionner [00:18:01] Faire de sa passion son métier [00:18:17] Les familles d'âmes : le livre [00:18:37] Des conférences [00:19:38] Une co-écriture [00:20:37] Date de la parution [00:21:01] L'agilité et bien plus [00:21:22] Un alignement au rêve plus tardif [00:21:44] Multilinguisme [00:22:07] À l'international [00:23:44] Intéresser les DRH[00:26:05] Le radar de l'âme [00:27:11] Première question de clôture : qu'est-ce qu'un bon RH ? [00:28:26] L'effet Waouh [00:29:42] Un message à passer à tous les DRH et tous les patrons [00:30:52] Un site internet [00:31:10] Où trouver le livre [00:31:36] Le futur, IA, Web 3, faut-il en avoir peur ? [00:34:15] Clôture du podcast

Laissez un message vocal en réaction à ce podcast, c'est via notre répondeur Vodio.fr : un outil proposé gratuitement et généreusement aux podcasteurs par l'association BadGeek! Dans cet épisode, Céline Southa Kanyavong partage son parcours, de chef de projets en informatique à la formatrice agile chez Technocité, en passant par la massothérapie. Elle nous emmène dans le monde de l'agilité en entreprise. Southa nous révèle comment l'agilité va bien au-delà des processus, en mettant l'accent sur le comportement agile et le savoir-être au sein des équipes. Nous mettons également en lumière Technocité et son équipe qui se distinguent dans le secteur de la formation. Avec un catalogue de propositions assez unique et une approche bienveillante qui les caractérise, cet établissement met un point d'honneur à accompagner ses apprenants. Ce podcast est une véritable pépite pour :✅ Les professionnels RH et les dirigeants d'entreprise cherchant à améliorer la culture et le bien-être au travail.✅ Ceux qui veulent comprendre comment l'agilité peut transformer leur entreprise et favoriser la cohésion d'équipe.✅ Les passionnés de développement personnel et de bien-être au travail. Southa partage également une "success story" et des conseils précieux pour les entreprises cherchant à créer un environnement de travail qui suscite l'effet "wow". Vous découvrirez comment les entreprises peuvent tirer parti du feedback, de l'écoute et de l'humilité pour apporter plus de sens à leurs équipes. Liens utiles: Sabai institut, page Face Book Profil Linkedin Profil Instagram Site Internet actuel (Octobre 2023)Site Internet à partir de Janvier 2024Contact:☎️ +32(0) 492 69 95 00✉️ ckanyavong@gmail.com Séquençage du podcast :00:00:18 Introduction et contexte de l’épisode 00:00:38 Du rêve d’adolescente à ce jour…00:02:02 Des études à l'étranger ? 00:02:06 Un parcours atypique ? 00:02:48 « Soft Skills » Vs « hard skill »00:03:36 Ne pas attendre un burnout pour une recherche de sens ? 00:04:20 De quel type de massage parlons-nous ? Mindfulness ? Massage Sonores ? 00:05:20 Un parcours en entreprise ? 00:05:48 L’élément déclencheur pour entreprendre ? 00:07:06 L’importance de la transmission ? 00:07:27 Aussi dans d'autres centres de formation ou établissements ? 00:08:21 Définition de l'agilité ? 00:08:44 L’agilité, un savoir-être avant tout ? 00:09:37 Le public cible ? 00:11:35 Des étudiants venant d'horizons divers doivent réussir, en deux jours, à vivre une aventure en équipe ? 00:12:20 Erreurs classiques en constat ou parcours fluides ? 00:13:34 Depuis combien de temps chez Technocité ? 00:13:39 Des retours réguliers des apprenants ? 00:14:07 Une "Success story" à partager ? 00:14:58 Quand sont proposées les formations agiles chez Technocité ? 00:15:21 Comment contacter Céline Southa Kanyavong ? 00:15:56 Durée de ces formations ? 00:16:24 Comment définir les RH ? 00:17:29 Un effet « Wow » ? 00:18:40 Un message pour les DRH et patrons d’entreprises ? 00:19:41 Clôture du podcast

Note du contexte de cet épisode: ce podcast a été enregistré à l'occasion d'une formation sur le podcast en février 2023 et a servi de support pratique pour l'occasion. C'est plus tard que nous avons eu l'idée de lancer Pod BXL, et j'ai alors proposé à Joyce de réaliser son premier épisode pour ce festival du premier juillet 2023. Elle a récemment décidé de devenir membre de notre association. Pour cette édition, elle innove avec son premier épisode en live avec nous, et une particularité est qu'elle sera également la seule membre de notre association à être sur le podium de facto. Nos autres membres auront également l'opportunité de vivre la même expérience lors d'un prochain événement. ---Son rêve a toujours été d'apporter son aide aux femmes et aux enfants du monde entier... Si je devais résumer son interview à mon micro, je dirais que Joyce Lualaba incarne parfaitement la sagesse inspirante d'une personne dans ma vie : « Je ne perds jamais, soit je gagne, soit j'apprends », disait Nelson Mandela. Que l'on nomme cela résilience ou autrement, le principe reste le même. Au micro, Joyce Lualaba partage avec nous son parcours, de son enfance à travers le monde à l'obtention de son master et la création de son entreprise. Après avoir obtenu son sésame en main, elle se retrouve, pourtant en pleine "guerre des talents" ou de "pénurie de profils" en Belgique, confrontée paradoxalement à la difficulté de trouver un emploi. Mais cela ne la décourage pas, car elle décide de créer "Éclairage & For", tout en s'engageant activement pour les femmes. Une fois de plus, elle doit oser et avoir confiance en l'avenir, car elle lance son activité en pleine pandémie. Joyce l'avoue également, elle aime aller à contre-courant, comme toutes les guerrières. Toujours en alignement avec son rêve d'adolescente, Joyce vous impressionnera, mais j'ai une annonce spéciale à vous faire, qui ajoutera une dose supplémentaire d'admiration, j'en suis convaincu : En effet, le premier juillet 2023, Joyce enregistrera son premier épisode pour son podcast "Dans la tête d'Amélie Lambane" sur Twitch au Podbxl : le premier festival podcast entièrement gratuit diffusé en streaming en Belgique, et devant une audience de plus de 100 personnes! Podbxl est inspiré de ses grandes soeurs Pod Rennes & Pod Castres (c'est d'ailleurs l'association BadGeek qui les proposent qui rendra Podbxl possible en se joignant à nous pour créer ce festival unique "pour, par et avec les podcasteur.ices". Si vous vous êtes inscrit.e.s à notre festival, je vous invite à applaudir chaleureusement lorsque Joyce montera sur scène aux côtés de ses deux autres audacieuses aventurières du podcast. Ce sera un épisode très spécial et portant le titre évocateur : "Les audacieuses, elles pensent en mode projet". Si vous ne pouvez pas venir encourager personnellement nos participantes ou leur adresser vos félicitations, nous avons tout prévu : n'hésitez pas à prendre une dose de courage et à enregistrer un message d'encouragement via ce lien, en utilisant votre propre microphone. Nous le transmettrons à Joyce ! Et si vous nous autorisez à partager votre voix sur les réseaux sociaux, veuillez le mentionner dans votre audio, Joyce pourra alors vous écouter en commentaire du podcast et vous répondre selon le même principe ! Aurez-vous également le courage de faire entendre votre voix en public ? Séquençage du podcast :00:19 Introduction et présentation de l'invitée, Joyce Lualaba 00:30 Ton rêve d'adolescente 02:11 Cela a guidé un choix d'études spécifiques ? 02:36 Un parcours en entreprise ? 03:39 Une hypocrisie sur la politique migratoire 04:40 Tu t'es lancée comme indépendante ? 06:50 Se lancer en pleine pandémie ! 07:18 Pourquoi ce nom ? 07:32 La réponse à ma question finalement : alignée avec ton rêve ? 07:58 Et le côté ressources humaines ? 08:39 Le côté nomade ne t'effraie pas ? 09:57 Comment est-ce que tu fonctionnes ? 11:47 Un podcast ! 11:53 Un personnage fictif ? 13:22 Le côté féminin en avant aussi ? 13:43 Tu vas parler des outils ? 14:04 En deux mots, pour quelle raison devrais-je absolument écouter ton podcast ? 15:04 L'adresse d'un site internet ? 15:54 Peut-on te rajouter sur LinkedIn ? 16:15 Ton vécu a-t-il changé ta vision sur le RH et le monde RH ? 18:40 Si tu devais définir en un mot, qu'est-ce qu'un RH alors ? 18:50 Un endroit qui a généré chez toi un effet wow ? 19:29 Qu'est-ce qui donnerait un effet waouh ? 19:55 Un message pour les DRH21:03 Clôture du podcast

Laissez un message vocal pour Olivier en réaction à ce podcast, c'est via notre répondeur Vodio.fr : un outil proposé gratuitement et généreusement aux podcasteur.ice.s par l'association BadGeek! Dans cet épisode bonus qui rentre dans le cadre du Podcasthon, un évènement organisé par Altruwe et qui comptabilise plus de 200 podcasteur.ice.s depuis cet enregistrement, nous avons choisi de mettre en avant le "Love Health Center" et nous vous invitons à faire un don à ce premier centre européen dédié à la sexualité ! Cette association aide tous les publics et nous rappelle au quotidien que la façon de vivre notre sexualité nous affecte dans tous les aspects de notre vie...  Alors il faut en parler, sans tabous, et ne pas attendre : soyons pro-actif.ve.s ! Au micro nous recevons Olivier Mageren qui a co-créé ce centre et qui le fait vivre avec toute sa passion et sa bienveillance.Écoutez son cri du coeur, son histoire, ses intentions. Prenez conscience de l'importance de la sexualité et comment elle peut affecter nos vies. Mais surtout comment la sexualité peut contribuer à un véritable bonheur, un véritable accomplissement, un épanouissement bénéfique pour nous, pour nos proches et collectivement ! Et oui, la sexualité ne concerne pas que les amoureux.ses. Elle influence les humeurs, peut créer des frustrations et même finir par impacter votre humeur au travail... Et oui c'est le lien que je fais avec le thème RH. Ne me dites pas que je fais erreur. Quelques études existent et quantifient les relations, légitimes ou non, qui naissent au travail. Cependant ce n'est pas le sujet de discussion de cet épisode bonus. Mais je pourrais réinviter Olivier pour nous en parler une prochaine fois. Site Internet : Le Love Health Center Le site du Podcasthon pour vos dons ! Séquençage du podcast :      00:19 Introduction au podcast et contexte de l'épisode bonus : le Podcasthon 01:42 Du rêve d'adolescent à ce jour 05:38 Un premier boulot d'ingénieur 07:25 D'une recherche de sens au travail 07:33 L'idée de devenir sexologue 10:36 Avant de reprendre des études à l'université12:00 Comment a démarré le Love Health Center 15:12 Un enseignement de la sexualité à l'école trop succinct 16:38 La sexualité influence toute une vie 16:57 Elle a même un impact dans la vie professionnelle... 17:23 Ne pas consulter quand le problème est déjà là, anticiper ! 18:46 Casser les tabous 20:54 Comment faire prendre conscience aux gens de l'ampleur que peut prendre la sexualité ? 22:23 Les frustrations ont un effet néfaste au quotidien 24:09 Et on ne parle pas ici de parcours de souffrances mais juste d'un bien-être basique 25:49 Une volonté d'agir plus globalement, largement 28:16 Où se situe le Love Health Center ? 29:14 L'esprit du Love Health Center 31:34 Des exemples d'activités que propose le Love Health Center 34:17 La déconstruction masculine 34:53 Un mot de la fin ? 38:25 Clôture de l'épisode et appel aux dons via le Podcasthon !

Laissez un message vocal en réaction à ce podcast, c'est via notre répondeur Vodio.fr : un outil proposé gratuitement et généreusement aux podcasteurs par l'association BadGeek! Au départ mon intention, en invitant Patricia Olive à mon micro, c'était de parler de santé tant mentale que physique pour notre projet Midoricast. En passant par une approche qui n'est pas forcément la première à laquelle vous penserez si on vous parle de santé, et pourtant : la danse. Et on ne vous parle pas ici de tenter votre chance dans l'émission "Danse avec les stars", on vous parle de choses simples, de vous sentir plus vivant.e.s et exprimer votre véritable identité à travers le mouvement, la créativité et l’interaction avec la nature. Patricia utilise ces éléments comme outils de connaissance de soi ! Bien évidemment nous proposons aussi ce podcast sur les ressources humaines, les parcours entrepreneurs, et le sujet du développement personnel revient régulièrement dans les discussions... il m'a donc paru évident d'ajouter ici cette interview et cela a aussi guidé une partie de mes questions car prendre soin de sa santé ne se limite pas à la sphère privée mais peut et doit s'étendre dans le cadre du travail. Ce qui est magique c'est que cette approche pourrait surprendre plus d'un.e sur la globalité de ses bienfaits et finalement bouger son corps, oser c'est être authentique, dévoiler un peu de soi... Voyez-vous, comme moi, le potentiel pour une équipe qui, avec son.sa manager.e, participerait à un tel atelier ? Lors du sommet en ligne sur le thème de "l'élan créateur, l'élan de vie" qu'elle organise du 17 au 26 mars 2023 (deux longs weekends), Patricia va nous proposer de nous inspirer avec 17 intervenant.e.s. Des professionnel.le.s de différents horizons qui vont partager avec vous leur approche créative ! Il ne vous reste qu'une chose à faire après avoir écouté ce podcast : vous inscrire et c'est ici. Séquençage du podcast :00:18 Introduction et présentation de Patricia Olive 01:15 Contexte de la rencontre 02:07 Du rêve d'adolescente à ce jour... 03:34 L'orientation des études 04:22 Une carrière dans la danse exclusivement ? 07:11 Le sujet de ce podcast : le sommet de l'élan créateur, l'élan de vie ! 07:46 Stimuler sa créativité, une question de santé mentale et physique 09:24 Une approche progressive, des habitudes à instaurer 11:58 Des interventions en entreprises ? 12:26 Rapprocher les individus par la danse 13:20 Que proposer aux entreprises ? 17:34 Le sommet 18:16 La créativité bridée au quotidien, une charge mentale... 20:40 Quant à lieu le sommet ? 21:42 La créativité nous concerne sur tous les aspects de nos vies :  la parentalité comme exemple 22:46 S'ouvrir à la culture 23:08 Un aperçu des différents intervenant.e.s 25:10 Conditions pour participer 25:52 Adresse du site Internet 26:15 Des concurrents ? 27:13 La proposition de valeur unique et l'authenticité de l'approche 28:38 Mot de la fin pour notre invitée 29:13 Clôture du podcast Liens : Vous inscrire ici Site Internet Page Face Book Page Linkedin Compte Instagram

Laissez un message vocal en réaction à ce podcast, c'est via notre répondeur Vodio.fr : un outil proposé gratuitement et généreusement aux podcasteurs par l'association BadGeek! Mais qu'est-ce que cette méthode PSYCH-K® ? Nous n'allons pas vous dévoiler son fonctionnement dans le podcast mais vous expliquer sa valeur ajoutée, pourquoi elle est importante et comment Natacha Van Hove l'intègre dans son offre. Pour les curieux, PSYCH-K® est une méthode pour réécrire ce qui est gravé dans votre esprit, notamment les croyances limitantes, vous permettant ainsi de changer radicalement votre vie. N'hésitez pas à écouter les autres interventions de Natacha Van Hove à notre micro (il y a plus d'une dizaine d'interviews où elle est notre invitée). On vous place un lien ici pour un accès rapide ! Liens : Sur Face Book Site Internet Chaîne You Tube Sur Linkedin Formation Métascreen Séquençage du podcast :00:19 Introduction 01:33 Rappel qui est Natacha et La Chrysalide 03:10 La Chrysalide et la pandémie : un impact ? 04:47 La communication digitale, le sourire... et la caméra ! 05:46 Collaboration avec Métascreen 07:05 Daoust et son action pour les demandeurs d'emploi 08:02 Les croyances limitantes 10:25 PSYCH-K®12:31 Et « Com Colors » ? 14:05 Rédactrice sur le thème RH pour les carnets du préventeur 15:50 Le choix d'un coach : une question d'affinité16:46 Le futur de La Chrysalide, l'ABCI18:11 Se diversifier 18:43 Le site Internet et conclusion 19:34 La chaîne You Tube 19:58 Clôture du podcast

Laissez un message vocal en réaction à ce podcast, c'est via notre répondeur Vodio.fr : un outil proposé gratuitement et généreusement aux podcasteurs par l'association BadGeek! Les auditeurs fidèles se rappellent probablement de Sophie Dussart, sinon cherchez sa première interview où elle nous présente son activité "Speech Coaching". Cherchez sur son nom depuis notre site Internet whatsyourstory.be et écoutez le podcast. Dans cette Interview elle nous partage comment elle a vécu la pandémie et ses conséquences... puis nous parle d'un projet qui l'anime : aider, coacher les demandeurs d'emploi à regagner confiance en eux ! De Media Training à Speech Coaching en passant par les demandeurs d'emplois, Sophie Dussart, comédienne, enseigne le théâtre, l'improvisation et.... la prise de parole en public. Véritable passionnée elle est active sur tous les fronts et propose son expertise aux CEO, vous prépare pour émission de télévision et....à trouver un emploi en regagnant confiance en soi ! Envie d'en savoir plus ? C'est dans ce podcast ! Liens utiles : La chaîne You Tube de Sophie Le site Internet de Speech Coaching Séquençage du podcast :00:19 : Introduction et présentation (rappel) de Sophie Dussart 02:54 : Le public cible de Sophie Dussart 03:52 : La pandémie force des changements d’habitude et une poussée de la communication digitale, as-tu été plus sollicité que jamais ? 06:15 : Perte de canaux de communication liée au outils digitaux 07:59 : Apparitions de nouveaux parasites de la communication : influence sur la demande ? 10:26 : Un plus grand niveau d'exigences ? 10:58 : Essais-erreurs, des classiques observés ? 11:58 : Un matériel encore parfois mal adapté…13:20 : À ne pas négliger, la dépendance à la qualité de connexion et un débit partagé à la maison 14:00 : Qu’est-ce qui ressort comparativement aux réunions classiques au travail ? 14:49 : Apprendre de nouveaux réflexes 16:58 : Et les HR ? Grands demandeurs ou absents? 18:57 : L’authenticité19:32 : S’intéresser aux neurosciences, plus que jamais une nécessité de mieux observer aussi 20:53 : Une aide aux demandeurs d’emplois ? 22:56 : Comment ça marche ? 24:21 : Une aide de la région Wallonne et du Forem 25:09 : Les autres régions 26:20 : Clôture du podcast Vous aimez ce podcast : un like, un partage, un commentaire ou vous abonner sera le meilleur moyen de nous soutenir. Si vous voulez aller plus loin dans votre démarche vous pouvez faire des dons via la page Donation de notre site Internet pour notre ASBL.