24-02-2023
Growth Hacking: le métier raconté par le formateur numéro 1 en France | Kevin Dufraisse
Le métier de Growth Hacker,
Quel mentalité faut-il avoir pour être un bon Growth Hacker ?
C’est à cette question que répond Kevin Dufraisse, formateur numéro 1 en France sur la thématique du Growth Hacking, dans cet extrait du podcast "Hypercroissance, De 0 à 10 millions en 1 an" qui vous aide à hacker votre marché.
Écouter l’épisode complet : https://spotifyanchor-web.app.link/e/KBMpEkA2Fxb
#growth #growthhacking #growthhacker
Transcript :
Si vous voulez faire de l'argent, recruter… Moi, je prends mon exemple
à moi, le marché de la formation growth hacking il n'est pas si gros que ça aujourd'hui.
Je ne sais pas quelle part de marché j'arrive à prendre par an. Mais je sais que cela
doit représenter 500 000 à 1 million de CA par an maximum sur les formations growth hacking.
Après, si tu vas dans un marché et que tu essaies de l'ouvrir un petit peu, tu passes du growth
hacking au marché entrepreneurial. Là c'est une formation, enfin un truc encore plus volumineux
et donc si je veux scaler un petit peu mon marché, l'augmenter en tout cas en volume,
ce sera d'augmenter finalement, enfin de faire une communication autour de l'entrepreneuriat
et plus vraiment du growth hacking.
Même si tu en fais toujours toi derrière, mais déguisé… ?
Ouais c'est ça. Le secret des entrepreneurs à succès pour réussir leur
boîte et passer de 0 à 10 millions voilà c'est du marketing, c'est une formation entrepreneuriale
mais tu apprends du growth hacking.
Donc ça c'est le truc important à savoir, c'est qu'en fait oui moi je suis bien positionné dans le growth hacking, mais à côté de ça,
mon marché est quand même assez petit. Moi ça me suffit aujourd'hui parce que je suis tout seul.
Mais une boîte de 10-15 personnes, et d'ailleurs tu le vois la majorité des organismes de formation
growth hacking on des toutes petites équipes. Elles sont 10-15 maximum. Donc ça prouve bien que
le marché est minuscule.
Quand vous allez sur une boîte qui a 50, 100 salariés en moins deux ans,
vous dites ok, le marché il est quand même beaucoup plus intéressant. Du coup, vous
pouvez aller les attaquer.
Dans le growth hacking en fait, un truc vraiment pour juste revenir sur
ce métier là, et que pour les gens ce soit clair dans leur tête, le growth hacking fondamentalement
c'est des tests permanents, une suite de tests permanents qui te permettent d'améliorer le
parcours d'achat client et d'augmenter ton chiffre d'affaires sans avoir besoin de dépenser d'argent.
Dans l'idée, c'est ça.
L'objectif, et comment on atteint ces résultats là, c'est par quatre compétences principales.
1. La première compétence, ce sont des compétences tech. Tout ce qui est
automatisation, scraping, absorption de données enrichissement de données, etc. Tous les outils
en fait, et les méthodes qu'utilisent les startups aujourd'hui.
2. Des compétences créatives un growth hacker est quelqu'un qui a une vue holistique sur tout ce qui est possible de faire et a de
la créativité pour aller imaginer des scénarios d'automatisation, des signaux d'acquisition, qui sont différents de ceux des concurrents.
etc.
