Voici 5 conseils pour apprendre à déléguer sans prise de tête

De par mon expérience dans le coaching du Time Management (gestion optimale du temps) j’ai pu constater un obstacle majeur chez mes participants quant il s’agit d’apprendre à déléguer.

Dans l’art de gagner du temps dans leurs activités ou leur travail, revient le leitmotiv :

« Je manque de temps, je devrais pouvoir déléguer, mais je n’y arrive pas ! »

Personne ne peut contester ce conseil. Déléguer une tâche vous permet de vous libérer du temps et vous consacrer à des activités plus valorisantes pour vous.

Seulement voilà !

Entre la nécessité d’apprendre à déléguer et la décision de le faire, un large fossé se creuse entre l’intention et son application concrète.  J’ai longuement étudié cette question et je vous délivre ici le fruit de mes résultats. 1. Apprendre à déléguer est indispensable pour augmenter votre niveau de compétence [la suite de l'article podcast ...]

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