26-09-2022
Comment Gérer les Personnalités Dominantes ?
J‘ai une confidence à vous faire !
Lorsque j’étais salarié au-début de ma carrière, j’avais « un chef » qui faisait partie de cette catégorie bien singulière d’une personnalité dominante.. À l’époque, j’ai cru qu’il allait me faire devenir fou. .
# Faire face à un caractère dominant qui n’écoute que lui-même.
Tout sa manière de faire démontrait son caractère dominant. Il n’écoutait que lui. Moi et mes collègues n’étaient jamais écoutés. Nos arguments passaient systématiquement à la trappe (même s’il faisait mine d’y être attentif).
A chaque fois, après avoir développé mon point de vue (pour divers problèmes), il imposait toujours SON idée au final. Et, se fichait éperdument du nôtre.
Bref, à chaque fois, je partais le soir chez moi avec un fort sentiment de frustration. je me disais :
« Mais, pourquoi ne m’écoute-t-il pas cet imbécile (je pensais un autre mot…) ? »
Son attitude était souvent méprisante. Il nous prenait pour des subalternes pour qui, notre opinion ne comptait pas. Lui seul voulait montrer qu’il avait raison… Et nous, nous avions toujours tort, selon son point de vue.
Puis, un jour pour une raison particulière, j’ai du me rendre chez lui afin de lui rapporter des documents qu’il avait oublié au bureau.J’arrive dans sa maison. Son épouse me reçoit avec le sourire. Une femme très agréable au demeurant. Puis, après que je lui ai rendu service, le couple me propose de prendre un verre. J’accepte volontiers !
# Comment détecter la faille dans une personnalité dominante ?.
Lors de notre discussion, je découvre quelque chose de surprenant ! [lire la suite...]
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Auteur Didier Pénissard coach
Blog de l'auteur
Programme : Comment gérer les personnes difficiles - et vous faire respecter ? => ICI
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